Für eine Kirche ohne Angst!

In erster Linie zielen die Interessen dieser Initiative auf eine Änderung des kirchlichen Arbeitsrechtes. Eine davon abweichende sexuelle Orientierung bzw. geschlechtliche Identität von Mitarbeitenden darf nicht länger als Loyalitätsverstoß und somit möglicher Kündigungsgrund gelten.

Sie sind nicht im kirchlichen Dienst, möchten aber die Initiative OutinChurch unterstützen? Die offene Petition von #OutInChurch auf change.org hat schon über 100.000 Unterzeichner:innen. Untestützen Sie uns mit Ihrer Unteschrift! Hier kommen Sie zur Petition.